スタッフの活動

29-01-2021

当社では、社員一人ひとりの余暇を充実させるための活動を定期的に行っています。


チームビルディングには、チームカルチャービルディング、チームスピリットビルディング、チームウェルフェアビルディングなどが含まれます。

  

チームビルディング活動を通じて、従業員の空き時間を充実させ、仕事のプレッシャーを和らげ、仕事と休息を組み合わせる効果があります。同時に、一種の福利厚生としても機能し、従業員と会社の間の感情を高めます。適切な調整比率が組み合わされている限り、いくつかの屋外拡張またはいくつかのより興味深いインタラクティブフォームを組み合わせて従業員のやる気を引き出し、2つのタイプのチームビルディングの役割を最大化できます。


従業員の活動を整理する目的は次のとおりです。

1.感情とチームの結束を高めるための最大の役割と重要性は、従業員間の感情とコミュニケーションを高めることです。これは間違いなく最も明白で実用的な役割です

2.仕事と休息の組み合わせを実現するための会社の配慮を反映します。会社が長期的な発展に値するかどうか。まず、給与とボーナスを見てください。次に、チームビルディングのメリットを見てください。企業が従業員をどれだけ気遣い、従業員の成長にもっと注意を払っているのか。会社の重要な福利厚生プロジェクトであるチームビルディングの質は、従業員に会社の強みと自分自身への配慮を直接感じさせることができます

3.従業員の個人的な魅力を示し、彼らの可能性を探ります。多くの場合、チームビルディング活動は、従業員が自分自身のユニークな魅力、仕事以外の特別な強みや才能を示し、従業員がより多くのことを示すことができるようにするための良い方法です。従業員はより自信を持ち、対人コミュニケーションはよりスムーズになり、グループ全体の雰囲気がより調和し、愛情深くなります

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